Vanuit stress hebben sommige mensen de neiging om te oordelen. Ze gaan op kruistocht, dringen hun overtuigingen op en verwachten dat mensen het met hen eens zijn. Niemand lijkt te kunnen voldoen aan hun morele normen en waarden, waardoor ze wantrouwend worden en meer en meer op hun hoede zijn. Vanuit hun tunnelvisie merken ze niet op dat mensen niet langer in hun buurt willen zijn. In plaats van gerespecteerd te worden voor hun integriteit en oprechtheid, worden ze gevreesd omdat ze beangstigend zijn en respect proberen af te dwingen.
Wat zit er achter mijn gedrag?
Mensen die hun overtuiging doordrukken hebben behoefte aan een positieve erkenning voor hun toewijding voor het werk en voor hun overtuiging. Wanneer ik deze erkenning niet positief krijg, dan probeer ik het op een negatieve manier, door mijn overtuigingen aan anderen op te leggen. Van nature probeer ik anderen te behoeden voor fouten en maak ik me zorgen over het vervullen van hun verantwoordelijkheden en plichten om ervoor te zorgen dat iedereen (inclusief ik zelf) het juiste doet en waardig is. Helaas, werkt mijn preken averechts en duw ik hier mensen alleen maar mee weg. Wat ik niet besef is dat mensen over het algemeen niet immoreel handelen wanneer hun overtuigingen niet op de voorgrond staan. Iedereen maakt fouten, niemand is perfect, en er zijn veel betere manieren om dingen te bereiken. Dit ontkennen zorgt alleen maar voor ellende.
Wanneer jij jezelf hierin herkent
- Accepteer dat je het waard bent, ondanks onvolkomenheden in je leven. Het is spannend, en het is oké. Bang zijn is niet zwak, en zeker geen falen.
- Bevestig dat het nobel en juist voor je is om volgens je overtuigingen te leven.
- Concentreer je op zinvol en doelgericht werk, en deel je mening wanneer gevraagd.
- Steun en moedig anderen aan in plaats van te verwachten dat zij dezelfde waarde hechten aan dingen die jij belangrijk vindt.
- Spreek alleen voor jezelf, en wanneer je je mening deelt, erken dan dat jouw waarheid en DE waarheid niet hetzelfde (hoeven te) zijn.
Communicatie tips
- Wees proactief door naar mijn mening en advies te vragen op momenten dat je openstaat voor feedback.
- Merk mijn overtuigingen op en bevestig deze, zelfs als je het er niet mee eens bent, bijvoorbeeld: “Ik waardeer je overtuiging.”
- Erken hun toewijding en normen en waarden. Bijvoorbeeld: “Ik zie dat je echt een waardevolle schakel vormt binnen onze bedrijfsstrategie.”
- Nodig mij uit deel te nemen aan activiteiten waar mijn sterke overtuiging en mening waarde kunnen toevoegen.
Dit artikel is deel twee in een serie over hoe te communiceren met mensen die stress ervaren. Je mag deze artikelen zien als de ‘zes tips’ om gezond en veerkrachtig te blijven op het moment dat anderen zich vreemd gedragen.
Wil je ontdekken waarom mensen doen wat ze doen, en hoe je door de juiste communicatie een positief verschil kunt maken? Lees dan deze zes artikelen en laat je inspireren.
In mijn volgende blog lees je meer over:
Hoe te communiceren met mensen die manipuleren en negatief drama creëren.
Compassievolle groet,
Monique Bruil-Nijboer
#zelfbewustersamenwerken #Vuurtorenstrategie #Echteleidersverbinden #PCMwerkt #communicatie
