Vanuit stress worden sommige mensen grote drama-koningen en -koninginnen. Ze manipuleren, draaien de rollen om en creëren negatief drama. Het lijkt wel of ze voortdurend in de schijnwerpers willen staan, terwijl ze anderen op de koop toe nemen. Ze creëren bommetjes en afleidingsmanoeuvres om verantwoordelijkheid te ontlopen en slagen er op de een of andere manier in om niet betrapt te worden. Ze ontwikkelen een narcistische houding en doen net of zij boven de wet staan.
Wat zit er achter mijn gedrag?
Mensen die manipuleren hebben behoefte aan opwinding en spannende uitdagingen. Wanneer zij dit niet positief krijgen, proberen ze het op een negatieve manier door bommetjes op te gooien en negatief drama te creëren. Het is opwindend en laat een spoor van vernielingen achter. Ze zijn charismatisch en kunnen grote leiders zijn, maar zijn bang om transparant te zijn en hechte relaties aan te gaan. Omdat ze niet kunnen omgaan met intimiteit, houden ze mensen op afstand door te manipuleren. Helaas offeren zij hun leiderschapscapaciteiten op door macht en dominantie na te streven. Al snel laten zelfs hun aanhangers hen in de steek omdat ze er niet van houden dat er van hen geprofiteerd wordt.
Wanneer jij jezelf hierin herkent
- Gebruik je charme en charisma om mensen positief te inspireren.
- Toon moed door transparant en consequent te zijn in je relaties.
- Stop met het verrassen en in verlegenheid brengen van mensen die je willen vertrouwen.
- Word enthousiast door een positief voorbeeld te zijn. Je kunt verbazingwekkende dingen bereiken als je samenwerkt en iets dient dat groter is dan jouw ego.
- Steun en moedig mensen aan. Het is niet nodig om overvloedig lof over hen uit te storten. Wees gewoon een consistente en bevestigende factor in hun leven.
- Blijf in verbinding!
Communicatie tips
- Verzamel alle moed bijeen. Ik reageer het best op zeer duidelijke grenzen, rechtuit praten en directe communicatie.
- Wees heel direct in je communicatie.
- Vermijd emotionele oproepen en extra details. Kom tot de kern van de zaak en vertel me wat je wilt dat ik doe. Bijvoorbeeld: “Vertel me je plan.”
- Zorg voor een positieve opwinding. Creëer een gezonde wedstrijd, korte termijn doelen met hoge inzet, of taken die direct moeten worden gerealiseerd.
- Onderhandel met me, gewoon voor de lol. Ongeacht het resultaat, het onderhandelingsproces werkt motiverend voor mij.
- Hou het in beweging. Hoe sneller dingen gaan, hoe beter ik presteer.
Dit artikel is deel drie in een serie over hoe te communiceren met mensen die stress ervaren. Je mag deze artikelen zien als de ‘zes tips’ om gezond en veerkrachtig te blijven op het moment dat anderen zich vreemd gedragen.
Wil je ontdekken waarom mensen doen wat ze doen, en hoe je door de juiste communicatie een positief verschil kunt maken? Lees dan deze zes artikelen en laat je inspireren.
In mijn volgende blog lees je meer over:
Hoe te communiceren met mensen die anderen de schuld geven en geen verantwoordelijkheid nemen.
Compassievolle groet,
Monique Bruil-Nijboer
#zelfbewustersamenwerken #Vuurtorenstrategie #Echteleidersverbinden #PCMwerkt #communicatie
